Rekryblogi

Gainerilla pääset mukaan monenlaisiin projekteihin Meillä jokaisella on jonkinlainen mielikuva, ja usein myös mielipide, telemarkkinoinnista. Monet mieltävät telemarkkinoinnin pelkäksi lehtimyynniksi, kun todellisuudessa ala tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä myynnin ja markkinoinnin ammattilaiseksi. Gainerilla telemarkkinoijana voit sukeltaa yritysmyynnin saloihin yritysmyyjänä, varmistaa liittojen elinvoimaisuutta jäsenhankkijana tai hankkia varoja järjestöille varainhankkijana. Telemarkkinointi tarjoaa erilaisille tekijöille mahdollisuuden onnistua, oppia ja kehittyä myynnin […]

Uuden työn aloittaminen on aina jännittävää ja uudessa työssä onnistuminen on meille jokaiselle tärkeää. Onnistumiseen tarvitaan omaa innokkuutta ja oppimishalukkuutta, mutta myös työyhteisön tuki ja tarpeeksi koulutusta, jotta sinulla on kaikki tarvittava tieto ja osaaminen onnistuaksesi.  Gainerilla on vuosien ajan hiottu ja mietitty sitä, miten voimme mahdollistaa parhaan työntekijäkokemuksen Gainerlaisille ja mitä toimia tarvitaan, että jokainen

On aika puhua rahasta. Työtä hakiessa palkka on varmasti yksi ensimmäisiä asioita, joita ihminen miettii. Tiettyihin aloihin liittyy myös palkkamyyttejä ja telemarkkinointi on yksi näistä aloista. Varmasti tunnetuin tarina on, ettei telemarkkinoinnista saa palkkaa, mutta tämä on tietenkin tarua! Gainerilla palkkasi pohjana toimii aina asiakas- ja telemarkkinointialan työehtosopimus, joka toimii kaiken palkkasi pohjana. Halusimme kuitenkin avata sinulle

Telemarkkinointityötä on tehty eri muodoissaan niin kauan kun on ollut puhelimia. Telemarkkinointityöhön on vuosikymmenten aikana liitetty monia mielikuvia ja myyttejä, jotka eivät enää vuonna 2021 pidä paikkaansa. Nämä myytit kuitenkin edelleen vaikuttavat monien ihmisten mielikuvaan telemarkkinoinnista työnä, jonka vuoksi päätimme vihdoin ja viimein purkaa kolme jokaiselle tuttua myyttiä telemarkkinoinnista. Myytti 1: Telemarkkinointityöstä ei saa palkkaa Tämä on

Lähestyvä kesä merkitsee monille työnhakua ja uusien urapolkujen rakentamista. Olitpa juuri valmistunut opiskelija, uutta suuntaa miettivä uraohjus tai pidempään suuntaansa hakenut nuori aikuinen, on syksy ja vuodenajan vaihtuminen aina merkki jostain uudesta. Työnhaussa erilaiset taidot, joita olet elämäsi varrella kerännyt korostuvat, kun pyrit erottumaan hakijoiden massasta. Työelämässä tarvitaankin kahdenlaisia taitoja – työtehtäväkeskeisiä ja yleisiä taitoja. Työtehtäväkeskeisiä

Joka päivä erilaisiin työpaikkoihin saapuu kymmeniä tai jopa satoja myynnin ammattilaisia. Myyjiä, asiakasvastaavia, kumppanuuspäälliköitä ja muita henkilöitä löytyy varmasti lähes jokaisesta yrityksestä. Myyntityötä on tehty aina ja Suomessakin on toiminut erilaisia myynnin ammattilaisten järjestöjä jo 40-luvulta saakka. Usein myyntitaidot kuitenkin yhdistetään ainoastaan näihin myyntiä päivittäin tekeviin ammattilaisiin. Tosiasiassa myyntitaito auttaa lähes millä tahansa uralla. Tämän vuoksi jokaisen

Kesän lähestyessä monet miettivät urasuunnitelmia. Mielessäsi voi olla alanvaihto, saatat olla opiskelija, joka etsii kokemusta CV:n täytteeksi tai ammattilainen, joka parhaillaan hakee uutta suuntaa uralle. Telemarkkinointityöstä tekijä saa valtavasti uusia eväitä urapolulleen. Listasimme viisi syytä miksi juuri sinun kannattaa aloittaa telemarkkinointityö Gainerilla tänä vuonna! Gainerilla työskentelet eri elämäntilanteissa Telemarkkinointityön ehdoton valtti, erityisesti Gainerilla, on sen

Työnhaku, varsinkin uran alkumetreillä voi joskus tuntua haasteelliselta. Ilmoituksissa on pitkä lista vaatimuksia, eikä aina tiedä miten omaa osaamistaan pitäisi tuoda esiin parhaalla mahdollisella tavalla. Jos haet myynnillisiin tai sosiaalisia taitoja vaativiin tehtäviin, on telemarkkinointikokemus arvokas valttikortti taskussasi. Telemarkkinointikokemus on tarjoaa monipuolisen pohjan, jolle rakentaa. Tämä tarjoaa loistavan erottautumistekijän haastattelussa, jossa rinnallasi seisoo kymmeniä, ellei

Työelämä on ollut vahvassa aaltoliikkeessä ja murroksessa viimeiset vuodet. Myös Gainerilla murrokset ovat näkyneet arjessa. Jo enne koronaa, vuoden 2019 lopussa, lähdimme kehittämään omaa työkulttuuriamme vastaamaan nykypäivän työelämää. Meille oli tärkeä tuoda erityisesti etätyö osaksi telemarkkinoinnin tekemistä. Olemme jo vuosia olleet ylpeitä siitä, että voimme tarjota joustavan työn elämän eri vaiheisiin. Nyt olemme voineet tarjota Gainerlaisille joustavan

Ajoista, jolloin pomoa piti pokkuroida on aikaa. Gainerilla on ikää jo 35 vuotta, mutta alusta asti on ollut selvää, että työtä tehdään yhdessä ja esimiehet ja työntekijät ovat yhtä tiimiä. Minulle esimiehenä on aina ollut tärkeää antaa aikaa. Se ei ole tärkeää ainoastaan työntekijälle, vaan ihan yhtä lailla minulle. Kun tunnen työntekijämme, pystyn tukemaan oikeissa